7月28日，由新瑞鹏集团宠物医疗集团（简称新瑞鹏集团）发起的2020合伙人签约仪式暨招募大会（第一期签约&第二期招募）在深圳隆重召开，来自全国各地近50个医院品牌代表和10余位业内外重磅嘉宾齐聚新瑞鹏集团总部会议厅，共同庆祝成为新瑞鹏集团事业发展的合伙人和准合伙人。

人才是宠物医疗行业持续发展最根本的推动力。近年来，依托公司在品牌、人才、医疗技术、业务网络、资本市场等方面形成的先发优势，公司创新发展方式，抓住行业历史机遇推出“合伙人计划”，一批批行业优秀医院和人才选择加入公司成为合伙人。围绕公司“同心、同德，共创、共享”的合伙人文化，新瑞鹏集团站在时代崭新起点“二次创业”再起航，以股权为纽带、以长期激励为导向，不仅推动新瑞鹏不断完善医疗连锁体系，同时也从根本上激发行业优秀人才的创造力和能动性，通过合伙人机制，助推大量新合作医院共享医疗资源，群智群力，实现合伙医院管理效能的长足提升，实现行业医疗资源配置的最优化，共同分享行业红利，推动中国宠物医疗行业不断迈向现代化、智慧化、国际化的崭新高地。

下午2点，大会正式开启。新瑞鹏集团董事长兼总裁彭永鹤先生、新瑞鹏集团专家委员会主任林德贵教授、新瑞鹏集团副总裁王烈胜先生、新瑞鹏集团副总裁王榕女士出席会议并致开幕词，热烈欢迎各位医院代表、众嘉宾的到来。出席会议的嘉宾还有新瑞鹏集团副总裁张延忠先生、新瑞鹏集团副总裁贾彤女士、新瑞鹏集团副总裁董轶博士等高管团队，瑞士信贷银行中国区董事总经理邱若扉先生等特邀嘉宾参加。会议由新瑞鹏集团副总裁李丽女士主持。

据介绍，新瑞鹏集团是一家以宠物医疗为主营、业务多元化发展的大型综合性企业集团，集团旗下拥有:宠物医院集团、润合供应链集团、铎悦教育集团三大集团，中心医院及国际医院事业部、信息化互联网事业部、诊断事业部和楷胜文化传媒事业部共四大事业部，实现产业协同生态化发展。目前在全国范围内开设有宠物转诊中心、宠物中心医院、各类宠物专科医院及社区医院1300多家，覆盖国内80多个核心城市，汇聚了行业80%的专家资源，重点打造15大专科，每年服务近1000万名客户。

集团董事长兼总裁彭永鹤先生分享《大道致远，合伙奋斗》内容

副总裁张延忠先生分享《继往开来——新瑞鹏集团融合成果展播》的报告

受新冠肺炎疫情的影响，人们的生活习惯发生了很大的变化，后疫情时代的新瑞鹏集团开始加快线上线下融合、数字化和智能智慧化进程，目前已打造了阿闻及美团等本地生活线上服务体系，包括AI鼻纹识别、远程诊疗、智慧医院等一系列技术和平台，科技驱动、创新驱动成为集团发展新引擎。7月18日新瑞鹏集团智慧宠物医院正式上线，标志着新瑞鹏集团已经形成智慧医院终端、智慧导诊、智慧医疗决策系统在内的全套智慧医疗解决方案。

副总裁贾彤女士分享《如何抓住后疫情时代行业发展红利》的报告

大道致远，合伙奋斗。近年来，新瑞鹏集团在发展的同时，积极与同行业优质医院开展合作，兼容并蓄，广纳各方，不断吸纳行业优秀的医生和管理者加盟集团成为合伙人。借助所有合伙人的力量，新瑞鹏集团不断精进，在争取早日实现5年内发展至5000家连锁宠物医院的战略目标中稳步前进。在投后医院的管理上，新瑞鹏集团强调，要重视文化的融合、重视人才的任用，通过股权授予激励合伙人不断改善经营、借助集团优势做好做精，达到1+1>>2的效果。

副总裁董轶博士分享《投后动物医院的深度运营》的报告

城市化进程的不断推进、人们生活水平的提高、人口结构改变和城市生活消费行为的变化，推动宠物及宠物医疗行业蓬勃发展起来，成为符合社会和时代发展的潮流趋势。在资本市场，宠物医疗行业备受资本青睐，具备成熟商业运营体系且合规化程度高的优质连锁宠物医院资产成为资本市场关注的焦点，而国内宠物医疗行业尚未产生上市公司的稀缺性使得公开市场对于新瑞鹏集团的IPO备加期待。大会介绍了资本市场对于宠物医疗前景倍加看好的原因和新瑞鹏集团IPO的进程，新瑞鹏集团作为行业领军企业，在接下来产业资本化发展过程中，将迎来全新发展机遇，同时也惠及全体合伙人。

瑞士信贷银行中国区董事总经理邱若扉先生带来《奔向IPO，你准备好了吗？》的精彩报告

大会进行了现场签约仪式，医院品牌代表完成第一期签约和第二期招募环节，成为新瑞鹏集团的合伙人或准合伙人。新晋合伙人代表进行了会议分享发言，他们纷纷表示，时代巨幕初启，应积极拥抱变化，拥抱合伙奋斗，开启更加美好未来。选择加入新瑞鹏集团成为合伙人是一个崭新的开始，希望在接下来的日子里，携手所有新瑞鹏合伙人伙伴，以精湛医疗技术服务好广大养宠客户，提升动物福利，共同见证行业的崭新篇章。

新瑞鹏集团具有悠久的合伙人历史，最早可以追溯到1993年。集团所形成的浓重合伙人文化和先建先行的相应配套机制，让给小动物看病的医生不再是一个单纯的职业，而是一份可以托付终身、甚至通过股权可以代代传承的事业，让每一家坐落在不同区域不同城市的医院不再“孤军奋战”，让每一个从事宠物医疗事业的奋斗者，都能够通过自己勤劳的双手，通过奋斗获得股权，实现企业“内部创业”，实现自己的财富增值，改变自己的命运，改变行业的命运，分享企业价值，享受到宠物及宠物医疗这个符合社会发展趋势的行业在时代发展中的巨大资本红利。

成为新瑞鹏合伙人之后，每个参与者不仅仅是各自医院的“主人”，各自岗位的主人，而且还是每个医院和每个岗位的主人。主人翁的责任心和担当精神自然体现出来，形成了一种“无人负责我负责，有人负责我补位，你我相互比学赶帮超”的良好团队协作竞赛氛围。得益于公司的使命、愿景、价值观吸引了一大批志同道合的优秀人才，得益于公司深厚的合伙人文化基础，再结合公司的奋斗者文化、家文化和运动员文化，我们能够实现合伙人精神文化之“同心同德同命运，共创共担共分享”；实现“兽医都是一家人”，你我不分彼此，你中有我，我中有你；实现让公司组织节点上的每一位合伙人都能够时时心系动物，心系动物主人，心系医疗和服务本质内涵；进而实现企业业务的精耕细作，实现行业医疗资源配置的最优化，让生命值得信赖；实现满足客户需求，提升动物福利，携手构建宠物行业美好生态的使命愿景。